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投資情報

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企業社會責任執行說明

公司對環保、社區參與、社會貢獻、社會服務、社會公益、消費者權益、人權、安全衛生與其他社會活動所採行之制度與措施及履行情形:

項目 運作情形
一、落實推動公司治理
(一) 公司設置推動企業社會責任專(兼)職單位之運作情形。
(二) 公司定期舉辦董事、監察人與員工之企業倫理教育訓練及宣導事項,並將其與員工績效考核系統結合,設立明確有效之獎勵及懲戒制度之情形。
 1-1.本公司人力資源單位轄下負責推動企業社會責任相關活動。
1-2.本公司董事不定期參加公司治理相關課程,另本公司定期舉辦消防、環保及綠色能源的技術開發等課程,員工參與教育訓練結果會列入每年績效考核項目。
二、發展永續環境
(一) 公司致力於提升各項資源之利用效率,並使用對環境負荷衝擊低之再生物料之情形。
(二) 公司依其產業特性建立合適之環境管理制度之情形。
(三) 設立環境管理專責單位或人員,以維護環境之情形。
(四) 公司注意氣候變遷對營運活動之影響,制定公司節能減碳及溫室氣體減量策略之情形。
2-1.本公司所有產品導入”能源之星”規範,以增加效率及降低能源消耗,另新產品大於25毫克之塑件訂定回收規範。
2-2.本公司與工廠皆取得ISO-14001環境管理系統認證,並接受認證公司之稽核。
2-3.本公司設有ISO-14001專責及推動單位,以推動ISO-14001相關事項要求。
2-4.訂定相關節能規範,如產品小型節能化、冷氣定時定溫運轉、垃圾分類及回收、走道照明節能措施及主管值星檢查制度等。
三、維護社會公益
(一) 公司遵守相關勞動法規,保障員工之合法權益,建立適當之管理方法與程序之情形。
(二) 公司提供員工安全與健康之工作環境,並對員工定期實施安全與健康教育之情形。
(三) 公司建立員工定期溝通之機制,以及以合理方式通知對員工可能造成重大影響之營運變動之情形。
(四) 公司制定並公開其消費者權益政策,以及對其產品與服務提供透明且有效之消費者申訴程序之情形。
(五) 公司與供應商合作,共同致力提升企業社會責任之情形。
(六) 公司藉由商業活動、實物捐贈、企業志工服務或其他免費專業服務,參與社區發展及慈善公益團體相關活動之情形。
3-1.本公司有關人力資源辦法及運作均遵守勞動相關法規,亦建立完善員工溝通及反應機制。
3-2-1.本公司均定期檢測與更換消防、空調、飲水及照明設備以確保安全健康之工作環境。
3-2-2.本公司定期實施安全衛生訓練及員工健康檢查。
3-3本公司每季固定「員工關係促進委員會」(簡稱優蜜會)會議召開,以達員工意見表達、經營/政策溝通。
3-4.本公司所販售產品與服務,有關安規認證、維修保固及客戶服務均公開資訊揭露,並設專職客戶服務單位及人員以保障消費者權益。
3-5.本公司與供應商簽訂「供應商危害物質保證書」共同提升企業社會責任。
3-6.本公司每年針對貧困學童協助繳納學雜費及營養午餐費。


四、其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊 (如公司對環保、社區參與、社會貢獻、社會服務、社會公益、消費者權益、人權、安全衛生與其他社會責任活動所採行之制度與措施及履行情形):
4-1.本公司每年針對貧困學童協助繳納學雜費及營養午餐費
4-2.募集發票捐贈財團法人羅慧夫顱顏基金會
4-3.實施辦公區垃圾分類及節能措施與宣導
4-4.本公司推動RoHS,落實環保。

五、公司產品通過相關驗證機構之查證標準,分述如下:
5-1. 本公司產品通過UL(美國地區)、CUL(美國與加拿大)、CE(歐洲)、FCC(美國)、BSMI(台灣)、CCC(大陸)、VCCI(日本)、CB(全球性)等全球各地區之安全規格驗證
5-2.本公司通過ISO-9000品質認證
5-3.本公司通過ISO-14001環境管理系統認證

 

公司履行誠信經營情形及採行措施:

項目 運作情形
一、訂定誠信經營政策及方案
(一) 公司於規章及對外文件中明示誠信經營之政策,以及董事會與管理階層承諾積極落實之情形。
(二) 公司訂定防範不誠信行為方案之情形,以及方案內之作業程序、行為指南及教育訓練等運作情形。
(三) 公司訂定防範不誠信行為方案時,對營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動,採行防範行賄及收賄、提供非法政治獻金等措施之情形。
 1.本公司訂定「防範內線交易管理辦法」。
2.本公司於董事會議事規則中明確訂定董事對於其利害相關之議案討論及表決應予以迴避。
3.本公司要求所有員工均應清楚了解並遵守「基本行為守則」規範。
4.本公司透過各種教育訓練並進行宣導,確保同仁皆能了解並落實相關誠信經營規範
二、落實誠信經營
(一) 公司商業活動應避免與有不誠信行為紀錄者進行交易,並於商業契約中明訂誠信行為條款之情形。
(二) 公司設置推動企業誠信經營專(兼)職單位之運作情形,以及董事會督導情形。
(三) 公司制定防止利益衝突政策及提供適當陳述管道運作情形。
(四) 公司為落實誠信經營所建立之有效會計制度、內部控制制度之運作情形,以及內部稽核人員查核之情形。
 本公司於「園丁手冊」之「基本行為守則」中明訂誠信行為相關規範。所有員工當有欵問或發現任何違反「基本行為守則」之行為時,均有責任向主管報告。如有必要,可直接向人力資源最高主管、稽核單位最高主管或經由員工申訴管道提出報告。
三、公司建立檢舉管道與違反誠信經營規定之懲戒及申訴制度之運作情形。 本公司依法建立完整員工申訴管道及處理程序並公開於內部網站及佈公欄讓員工周知。
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